Skorzystać z niego możemy do momentu ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. W tym celu musimy złożyć wniosek o przyznanie go do pracodawcy. Jednym z warunków jago udzielenia bywa konieczność bycia zatrudnionym na stałe. Oznacza to, że wszystkie formy zatrudnienia takie w jaki sposób w oparciu o umowę o dzieło i zlecenie nie wchodzą w rachubę.
Urlop macierzyński 2014
Inną formą należnego urlopu wydaje się urlop macierzyński. 2014 rok również czy w takim temacie http://moja-emerytura.pl/2013/07/ przynosi spore zmiany. Skorzystać z niego mogą na ten moment jedynie bądź wyłącznie kobiety.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz