1. Zebranie informacji potrzebnych do przeprowadzenia ocenyryzyka zawodowego
* Jakie są w przedsiębiorstwie stanowiska pracy?* Jakie osoby pracują na tego typu stanowiskach? (ze szczególnym uwzględnieniem takich pracowników w jaki sposób młodociani, osoby niepełnosprawne, kobietyw ciąży, pracownicy niepełnoetatowi, podwykonawcy, pracownicyzatrudnieni poza siedzibą przedsiębior-stwa)* Jakie wykorzystuje się na stanowiskach pracy maszyny, narzędzia imateriały?* Na jakie zagrożenia wskazują instrukcje obsługi użytkowanych maszyn iurządzeń?* Jakie zadania (operacje technologiczne) wykonują pracownicy?* Jakie czynniki niebezpieczne, szkodliwe czy uciążliwe występują nastanowiskach pracy?* Jakie stosowane będą na stanowiskach pracy środki ochrony zbiorowej iindywidualnej?* Jakie są wyniki pomiarów czynników szkodliwych (o ile były przeprowadzane) bądź co wynika z dotychczasowej dokumentacji dot. Wypadków przypracy (jeśli do takich doszło) i chorób zawodowych?* Jakie są już zidentyfikowane zagrożenia i http://zarabianiekasy.com.pl/tag/zarabianie-na-artykulach/ możliwe skutki ichwystąpienia?* Jakie będą przepisy prawne i normy dotyczące występujących wprzedsiębiorstwie stanowisk pracy?* Warto też zauważyć opinie i uwagi pracowników dot. Stanowisk pracy, na których pracują. Któż zna je niżej? W działania związane z ocenąryzyka zawodowego pracownicy powinni być włączani w jak najszerszymzakresie.
Należy zacząć od tego typu zagrożeń, których ryzyko wystąpienia może być największe bądź zgodnie z zasadą, aby opcję całkowitego usunięcia zagrożenia miała priorytet, a zastosowanie środków ochrony indywidualnej było ostatecznością. W przypadku ryzyka niedopuszczalnego działania ograniczające muszą mieć charakter natychmiastowy. Dopuszczalne ryzyko średnie wymaga prowadzenia działań na rzecz jego dalszego zmniejszania, z drugiej strony ryzyko małe działań zapewniających, że pozostanie ono na tym poziomie. Przykłady działań eliminujących bądź ograniczających ryzyko zawodowe związane z konkretnymi zagrożeniami podane będą np. W wydanej w ubiegłym roku broszurze „Najważniejsze aspekty oceny ryzyka zawodowego”.
UWAGA!Jeżeli w przedsiębiorstwie zmieniły się warunki pracy (np. Pojawiły się nowe maszyny lub technologie), należy procedurę oceny ryzyka powtórzyć na tych stanowiskach pracy, których to dotyczy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz