Młodym mamom które będą zatrudnione w oparciu o umowę o pracę przysługuje szereg różnego rodzaju świadczeń.Będą to nie zaledwie wybrane zasiłki, ale szczególnie urlopy. Jednym z nich jest urlop macierzyński.Skorzystać z niego można zaraz po narodzinach dziecka. Teoretycznie nie powinno się martwić się o powrót do pracy bowiem tą kwestię dość dokładnie linkiem reguluje odpowiednia ustawa zapewniająca, że pracodawca niema prawa nas zwolnić. Jedynym wyjątkiem odstępstwa od tej zasady bywa przypadek w którym zostanie zlikwidowane nasze miejsce pracy, czy po prostu nasz pracodawca zakończy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.W takiej sytuacji aż kiedy nie będziemy na urlopie zostaniemy bez pracy więc nic dziwnego, że jest to podstawa do zwolnienia nas zgodnie z obowiązującą literą prawa.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz