Mając w pracy podpisaną umowę o pracę przysługuje nam również urlop wypoczynkowy. 2013 rok wprowadza w takim temacie wiele zmian. Niektóre urlopy zostały wydłużone, inne przyznawane są na nowych zasadach. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi ten link albo wykorzystać może go jak nazwa wskazuje na wypoczynek, chociaż można również wolne dni przeznaczyć w inny pomysł, przykładowo będzie to opieka nad dzieckiem.Nowe prawo przewiduje możliwość wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Takie rozwikłanie niesie za sobą pewną dużą zaletę – spędzimy więcej czasu z dzieckiem.Może być to ważne zarówno dla jego rozwoju jak lub nas samych.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz